【高年齢雇用継続基本給付金 （雇用保険・失業保険）】シリーズ社会保障 簡単解説 vol.008

「シリーズ社会保障 簡単解説 vol.008」は高年齢雇用継続基本給付金 （雇用保険・失業保険）についてです。６０歳以上になって働いても給料が下がってしまうケースが多いのではないでしょうか？そんな時に活躍するのが「高年齢雇用継続基本給付金」です。

高年齢雇用継続基本給付金とは？

冒頭でも述べたように、６０歳定年後に再雇用されて会社で働いても多くの場合がお給料がさがってしまうケースが多いと思います。そんな場合に利用できる制度が「高年齢雇用継続基本給付金」です。６０歳以降働いた場合にお給料がさがった分を補ってくれます。もちろん給付金は下落分の全額ではありません。

高年齢雇用継続基本給付金がもらえる人は？（対象）

制度名の「高年齢雇用継続基本給付金」のとおり６０歳〜６５歳未満の再雇用された方が対象になります。この再雇用というのは雇用保険に加入して働いていることが条件です。

高年齢雇用継続基本給付金をもらえる条件は！？

高年齢雇用継続基本給付金を受給するためにはいくつか条件がありますのでチェックしてください。とはいえ一度対象者に当てはまる方はハローワークに相談してみるのも良いかもしれません。

高年齢雇用継続基本給付金の支給額は！？

支給額は最大で賃金の15％です。

給付額一覧

支給額は段階的に以下のようになっています。ただし、再雇用先の給与（月額）が３５７,８６４円以上の方はこの高年齢雇用継続基本給付金制度の対象外となりますのでご注意ください。また支給額が１，９７６円以下の場合も支給されませんのでご注意ください。

高年齢雇用継続基本給付金給付額の計算式

計算式は以下のように決まっていますので、細かい数字を出したい場合はご利用ください。

６０歳前の賃金月額は６０歳になる前の賃金の６ヶ月の平均分です。

高年齢雇用継続基本給付金の申請や手続き・届出は！？

申請や手続き・届出先は多くの雇用保険・失業保険と同じようにハローワークなのですが、高年齢雇用継続基本給付金で注意すべきは再雇用先の事業者が届け出る必要があるところです。ですので、受給を希望の場合は一度会社の経理や総務に相談してみてください。

高年齢雇用継続基本給付金の申請書類は！？

申請書類と添付書類は以下のようになっています。